<span id="6zjot"><u id="6zjot"><blockquote id="6zjot"></blockquote></u></span>

    1. <tbody id="6zjot"><div id="6zjot"></div></tbody>
    2. <tbody id="6zjot"><div id="6zjot"><td id="6zjot"></td></div></tbody>
    3. <tbody id="6zjot"><span id="6zjot"></span></tbody>

      當前位置: > 公告 > 首頁招考/培訓

      2021年甘肅金昌市引進高層次和急需緊缺人才37人公告

      2021-10-26 |瀏覽951|金昌人才工作微信公眾號

      為了加快實施人才強市戰略,進一步優化人才隊伍結構,金昌市決定面向社會公開引進2021年第二批高層次和急需緊缺人才,現就有關事項公告如下:

      引進對象

      “一流大學建設高?!被颉耙涣鲗W科建設高?!比罩票究萍耙陨蠈W歷,且符合相關崗位專業等條件的應往屆畢業生,共37名,其中:市直單位21名,永昌縣13名,金川區3名(詳見《金昌市2021年引進高層次和急需緊缺人才需求目錄(第二批)》)。對個別特殊崗位適當放寬年齡、學歷等條件,具體招聘條件和要求以引才目錄為準。

      引進條件

      (一)政治立場堅定,政治素質過硬,能夠樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,品德端正,甘于奉獻。

      (二)具備崗位所需的學歷、學位、專業及技能條件。

      (三)應聘人員年齡條件:本科及碩士研究生30周歲以下(1991年11月21日以后出生),博士研究生35周歲以下(1986年11月21日以后出生)。

      (四)身體健康,具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。

      (五)具備招聘崗位要求的其他條件。

      有下列情形之一者不予引進或停止聘用:

      (一)有刑事、治安處罰及失信記錄的。

      (二)在校就讀或工作期間受過處分的。

      (三)提供虛假證件及材料的。

      (四)人事檔案審核中發現有影響聘用情形的。

      (五)其他不適宜引進的情形。

      報名及引進程序

      (一)報名

      1.報名時間為:公告發布之日起至2021年11月20日。

      2.本次引才工作采取網上報名的方式進行,報名人員需關注“金昌人才工作”微信公眾號,點擊“在線報名”,并上傳個人簡歷、身份證、學歷學位證書、畢業生就業推薦表、業績成績證明、職稱資格證書等有關資料(所有資料還需同步發送至工作郵箱)。

      3.每人限報一個崗位。

      4.報名不收取費用。

      (二)資格審查

      市委人才辦按照公布的人才引進條件及標準對報名人員進行資格審查。

      (三)面試考核

      面試考核工作由市、縣、區人才辦組織實施,重點考察面試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力,具體包括:思維邏輯、應變能力、語言表達、人際交往、專業素養等。面試考核結束后,按照成績確定擬引進人選。

      (四)組織考察

      市委人才辦組織有關單位對擬引進人選進行組織考察,全面考查人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習工作表現、遵紀守法等方面情況,并按相關要求認真審查人事檔案。

      (五)體檢

      對擬引進人選統一組織體檢,體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。

      (六)公示和聘用

      體檢合格、組織考察通過人員,由市委人才辦提請市委人才工作領導小組會議審定,并在相關媒體公示5個工作日。公示無異議者,按相關規定辦理事業單位聘用手續。

      優惠政策

      (一)人事編制

      引進的高層次和急需緊缺人才納入金昌市事業編制管理。

      (二)工資待遇

      引進的高層次和急需緊缺人才享受金昌市事業單位人員工資待遇。取得博士學位的研究生,同時享受每月1200元的崗位津貼。

      (三)職務職稱晉升

      1.引進高層次和急需緊缺人才試用期滿后,表現優秀的博士研究生可任正科級及以上職務,或聘為副高級專業技術職務;表現優秀的碩士研究生可任副科級及以上職務,或聘為中級專業技術職務。

      2.引進高層次和急需緊缺人才在申報、晉升專業技術職稱時,不受本單位專業技術崗位結構比例限制,不占單位崗位限額。

      (四)人才培養

      1.引進高層次和急需緊缺人才由市委組織部長期跟蹤培養,表現優秀的納入全市優秀年輕干部重點培養工程。定期安排表現優秀的引進人才到鄉鎮、社區或企業掛職鍛煉。

      2.按照人崗相適原則,對符合公務員調任規定的副科級以上職務引進人才,可調任到黨政機關公務員崗位工作。

      (五)生活保障待遇

      1.引進高層次和急需緊缺人才可按有關規定享受“拎包入住”的人才公寓,免租金入住5年。

      2.引進的博士研究生、碩士研究生和“一流大學建設高?!北究飘厴I生在金昌境內首次購買商品房的,可分別享受12萬元、8萬元、6萬元的購房補貼。

      (六)戶口關系

      凡引進人才愿落戶金昌的,由公安部門及時辦理落戶手續。

      (七)子女入學

      引進的高層次和急需緊缺人才子女接受學前教育的,根據本人意愿和就近原則,可安排在市內公立幼兒園就讀。

      (八)配偶就業

      對引進的急需緊缺高層次人才和博士研究生,可根據本人申請及其配偶學歷、經歷等實際情況,安排其配偶到市內企事業單位工作。

      (九)其他

      引進的博士研究生、副高級以上職稱人員等高層次人才,可按有關規定申領“鎳都人才服務卡”,并享受相關優惠政策。

      聯系方式

      1.市直單位報名聯系方式

      單 位:中共金昌市委組織部

      地 址:金昌市行政中心1043室

      電 話:0935-8237627

      郵 箱:gsjcswrcb@126.com

      聯系人:蔣澤偉 18893890399

      聯系人:彭正友 18189419630

      2.永昌縣報名聯系方式

      單 位:中共永昌縣委組織部

      地 址:永昌縣城關鎮西街縣委辦公樓223室

      電 話:0935-7527096

      郵 箱:gsycxwrcb@126.com

      聯系人:龐大潔 15214160979

      聯系人:田大衛 18894598019

      3.金川區報名聯系方式

      單 位:中共金川區委組織部

      地 址:金川區政府統辦1號樓549辦公室

      電 話:0935-8328780

      郵 箱:gsjcqwrcb@163.com

      聯系人:吳建年 15009459493

      聯系人:侯佳利 18193507990

      崗位需求目錄